Источник: Moscow Government – Правительства Москвы –
Важный отказ от ответственности находится в нижней части этой статьи.
В этом году проходит второй сезон премии Правительства Москвы в сфере управления персоналом «В кадре». В финал вышло 60 лучших HR-проектов по работе с сотрудниками и командами со всей России.
В этом сезоне на конкурс поступили проекты команд из разных регионов — от Мурманска и Калининграда до Сахалина и Хабаровска. Среди участников — федеральные ведомства, госкорпорации и компании с госучастием, органы исполнительной власти регионов, а также столичные органы власти и подведомственные им организации.
«География премии в этом году масштабная: мы получили заявки из 60 регионов страны. Но ключевое для нас — не цифры, а уровень проектов. Мы снова видим сотни ярких, сильных и действительно уникальных идей. Выбирать победителей будет наше жюри — мы доверили оценку профессионалам с большим практическим опытом. Желаю удачи коллегам и финалистам!» — сказала Полина Логинова, руководитель Управления кадровых сервисов Правительства Москвы.
На первых этапах команды подавали свои заявки. Среди представленных решений — инициативы по привлечению талантов, адаптации, а также по разработке программ развития для сотрудников, автоматизации процессов и внедрению уникальных передовых решений в работу с персоналом.
Лидеров будут определять в трех категориях — это федеральные ведомства, региональные организации и столичные органы власти. Основных номинаций четыре, среди самых популярных в этом году — «В фокусе: удержание» и «Академия талантов: развитие». Именно такие направления работы с командами сегодня наиболее важны для госсектора и профессионального сообщества.
Третий этап премии завершился 7 сентября. Экспертная комиссия определила 60 финалистов. В ее состав вошли 94 признанных профессионала-практика в области HR и других отраслей. Они проанализировали все проекты по восьми критериям и сформировали рейтинг финалистов в каждой номинации и категории. Полный список опубликован на официальном сайте конкурса.
Голосование жюри начнется 11 сентября. В составе — 30 топ-руководителей из госсектора и крупных организаций, например портала hh.ru, Банка России, онлайн-сервиса «Авито работа», Московской школы управления «Сколково», Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации, компаний «ВКонтакте» и «Газпром нефть». Они определят 12 победителей и 24 лауреатов. При принятии решения будут учитывать не только баллы, но и комментарии экспертов — так выделят самые нестандартные инициативы и проекты, у которых есть наибольший потенциал.
Итоги объявят на торжественной церемонии, которая пройдет в Москве в октябре. Лучшие практики опубликуют на сайте премии «В кадре», чтобы другие работодатели могли перенимать успешные решения и внедрять их в своих организациях.
Город активно развивает комплексную систему управления персоналом: внедряет современные отраслевые практики и содействует развитию лучших кадровых команд страны. Одна из ключевых инициатив в этой сфере — премия «В кадре». Она учреждена по решению Сергея Собянина, организатором выступает Управление кадровых сервисов Правительства Москвы.
Оперативно узнавайте главные новости в официальных каналах города Москвы в мессенджерах «Макс» и «Телеграм».
Примите к сведению; Эта информация является необработанным контентом, полученным непосредственно от источника информации. Она представляет собой точный отчет о том, что утверждает источник, и не обязательно отражает позицию MIL-OSI или ее клиентов.