Источник: Новосибирский государственный университет –
Важный отказ от ответственности находится в нижней части этой статьи.
Портал SuperJob опубликовал рейтинг лучших российских вузов по уровню зарплат выпускников, имеющих юридическую специальность и окончивших вуз в 2020-2025 гг. Новосибирский государственный университет расположился на 13-м месте: средняя зарплата у выпускников НГУ составляет 112 тыс. рублей в месяц.
Лидерами рейтинга являются вузы Москвы и Санкт-Петербурга: первое место занимает МГИМО, второе — МГУ, третье разделили СПбГУ и ВШЭ. Из новосибирских вузов в топ-20 рейтинга также представлен НГУЭУ (18-е место).
В НГУ подготовка по направлению «Юриспруденция» ведется на Экономическом факультете (ЭФ) и в Институте философии и права (ИФП). Ежегодно НГУ выпускает более 150 юристов. В 2026 году выпуск юристов составил 158 человек, из них 102 — бакалавры, 49 — магистры, 7 — аспиранты.
— Юристы с дипломом НГУ не просто востребованы, а за ними «охотятся» работодатели. Наши выпускники готовы работать в современных реалиях, которые характеризуются тотальной неопределенностью. Главное, что юридическое образование в исследовательском университете перерастает в процесс формирования интеллектуальной элиты, способной принимать решения в ситуациях, не имеющих прецедентов, — комментирует Владимир Диев, директор Института философии и права НГУ, д.ф.н.
Основной особенностью юридического образования в ИФП НГУ является то, что в университете практика, предполагающая погружение в различные сферы правовой жизни, сочетается с серьезной теоретико-фундаментальной подготовкой.
— При этом место Юридической клиники ИФП тоже меняется — теперь это не только позиция очных консультаций, но и точка роста контактов в сотрудничестве с нашими выпускниками прошлых лет и работодателями для оказания дистанционной правовой помощи нуждающимся, а также платформа консолидации интересов абитуриентов, студентов, выпускников и преподавателей. В итоге мы учим студентов работе в цифровом интерфейсе «юрист — клиент», а заодно и навыкам кибергигиены и защиты персональных данных, — рассказывает Владимир Диев.
В результате прошедшие обучение юриспруденции в ИФП НГУ бакалавры, магистры и аспиранты обладают тремя ключевыми компетенциями: когнитивная гибкость (способность быстро осваивать новые области (от блокчейна до нейробиологии); этическая экспертиза (умение давать правовую оценку технологиям, которые еще не описаны в законодательстве); навыки проектировщика (умение создавать новые правовые режимы для инноваций).
На Экономическом факультете НГУ в бакалавриате подготовка будущих юристов ведется по профилю «Юрист в сфере экономической деятельности», а в магистратуре, включая 2025 год, — по профилю «Правовая охрана и управление интеллектуальной собственности и инновациями». Студенты ЭФ помимо качественного юридического образования получают подготовку по экономическим дисциплинам, которые базируются на знании основ математики, имеют возможность слушать элективные дисциплины, которые ведут индустриальные партнеры факультета, включая представителей консалтингового бизнеса, сферы ИТ и банковского сектора.
— Поскольку ЭФ НГУ — это конгломерат пяти направлений подготовки (экономика, менеджмент, бизнес-информатика, социология, юриспруденция), то профориентация под эгидой студенческих клубов факультета (Кейс-клуб, Финансовый клуб, Future Profession, SMBA) у нас ведётся широким фронтом и в активных формах, например, в формате поиска комплексных решений (на основе объединения компетенций студентов всех направлений подготовки ЭФ и других факультетов/институтов НГУ) по реальным проблемным кейсам, предлагаемым организациями-партнёрами. Юристы, подготовленные на ЭФ НГУ, имеют реальные навыки взаимодействия со своими потенциальными клиентами, знают их проблемы и готовы осуществлять грамотное юридическое сопровождение экономической деятельности, — рассказывает Татьяна Богомолова, декан ЭФ НГУ, к.э.н.
Не случайно, что ключевые позиции в сфере сопровождения интеллектуальной собственности в регионе занимают выпускники-юристы ЭФ НГУ. Ярким примером является профессиональная биография Екатерины Шехтман, которая после окончания ЭФ НГУ в 2000 году основала свой бизнес и прошла путь от новичка до одного из лидеров деловой репутации в Новосибирске в области юридического сопровождения интеллектуальной собственности.
По итогам опроса, который Центр развития карьеры (ЦРК) НГУ проводит ежегодно, студенты магистратуры по направлению «Юриспруденция» начинают активно работать еще во время учебы. Они трудоустраиваются помощниками судей, стажерами в юридических компаниях, преподавателями, сотрудниками юридических агентств. По данным 2025 года, после окончания НГУ основную долю (52%) работающих в государственных органах власти составили выпускники направления «Юриспруденция».
— ЦРК ежегодно проводит отдельное карьерное мероприятие для студентов, обучающихся на юриспруденции. Помощь в организации таких событий оказывает Центр студенческих инициатив — студенческое объединение, созданное в Институте философии и права НГУ.
Уровень студентов-юристов НГУ отражается и в получении именных стипендий. Так, в 2025-2026 учебном году 4 из 10 стипендий имени заслуженного юриста РФ В. А. Туманова получили аспиранты ИФП НГУ, — добавляет Светлана Довгаль, директор Центра развития карьеры НГУ.
Как отмечает Татьяна Богомолова, сейчас работодатели, которые ранее тоже окончили ЭФ НГУ, предпочитают формировать свои коллективы из тех, кто «имеет ту же группу крови», что и они сами, так как знают профиль, уровень и качество подготовки юристов на ЭФ НГУ.
— К счастью или к сожалению, помимо зарплаты нет другого мерила квалификации и обладания рыночно востребованными компетенциями у работника. И позиция в рейтинге зарплат выпускников-юристов НГУ, вне зависимости от того, на каком факультете они получили образование, свидетельствует о том, что НГУ — правильное место для формирования человеческого капитала тех, кто хотел бы зарабатывать, получив юридическое образование, — подытоживает Татьяна Богомолова.
Методика рейтинга
Рейтинг подготовлен исследовательским центром SuperJob на основе анализа доходов выпускников российских вузов 2020–2025 годов выпуска. В исследовании участвуют государственные вузы, включая классические и профильные университеты.
В качестве источника информации используется база резюме SuperJob (50+ млн резюме) и другие открытые источники. Период сбора данных — 2 месяца до даты выхода рейтинга.
Выборка для каждого вуза-участника рейтинга — не менее 70 резюме выпускников профильных факультетов указанных годов выпуска, исключая резюме стажеров, младших специалистов, соискателей со стажем работы по специальности менее 1 года.
Примите к сведению; Эта информация является необработанным контентом, полученным непосредственно от источника информации. Она представляет собой точный отчет о том, что утверждает источник, и не обязательно отражает позицию MIL-OSI или ее клиентов.