Источник: Правительство Российской Федерации –
Важный отказ от ответственности находится в нижней части этой статьи.
Заместитель Председателя Правительства Татьяна Голикова провела очередное заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
На заседании члены РТК рассмотрели и одобрили проект рекомендаций работодателям по трудоустройству, трудовой адаптации, социальному сопровождению и профессиональному развитию ветеранов боевых действий, принимавших участие в специальной военной операции и содействовавших выполнению её задач.
Проект подготовлен по поручению Президента России Владимира Путина при участии общероссийских объединений профсоюзов и работодателей, а также Национального совета при Президенте России по профессиональным квалификациям. Рекомендации учитывают положения законодательства о сохранении рабочего места, трудоустройстве, адаптации и профессиональном развитии участников СВО. Так, рекомендованы перевод военных специальностей и боевого опыта в гражданские квалификации при формировании профилей вакансий, оценка профессиональных рисков с учётом ограничений по здоровью, включая инвалидность, использование механизма наставничества. Главная задача рекомендаций – помочь работодателям при трудоустройстве, профессиональной, социальной и трудовой адаптации, интеграции в трудовые коллективы, а также профессиональном развитии участников СВО.
При подготовке рекомендаций использовались лучшие региональные практики, а также результаты опроса работодателей о формах поддержки участников СВО и членов их семей, проведённого среди членских организаций РСПП.
Кроме того, стороны РТК рассмотрели и одобрили проект рекомендаций работодателям по разработке карьерных траекторий для работников в возрасте старше 50 лет, в том числе на основе программ профессиональной переподготовки или повышения квалификации, включая освоение ими цифровых навыков.
Рекомендации подготовлены с целью содействия работодателям в поддержке работников старше 50 лет на основе социального партнёрства и включают в себя положения по формированию карьерных траекторий. Так, рекомендовано регулирование трудовой нагрузки, времени труда и отдыха, совмещение основной и дополнительной работы в рамках стандартного рабочего времени, поддержка и развитие профессионального уровня, включая освоение новых знаний. Предлагается в большей степени использовать богатый профессиональный опыт и глубокие знания отрасли, развитые коммуникативные навыки, способность к стратегическому мышлению, высокую ответственность, дисциплину, стабильность трудового поведения.
Рекомендации адресованы учредителям организаций, высшим коллегиальным и единоличным органам управления организаций, представителям профсоюзов, а также всем участвующим в формировании карьерных траекторий работников в возрасте старше 50 лет.
Мероприятия, предусмотренные рекомендациями, могут использоваться для разработки или уточнения мер кадровой политики организациями всех форм собственности и отраслевой принадлежности, а также закрепляться в коллективных договорах, соглашениях, локальных нормативных актах, программах развития персонала и других документах.
Рекомендации будут направлены в трёхсторонние комиссии регионов, и на постоянной основе будет осуществляться мониторинг их исполнения.
Также сторонами РТК были рассмотрены:
проект федерального закона «Об исполнении федерального бюджета за 2025 год»;
проект федерального закона «О внесении изменений в Федеральный закон “О занятости населения в Российской Федерации„»;
проекты федеральных законов «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» и «О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации»;
проект федерального закона «О внесении изменений в статью 16 Федерального закона “Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования„»;
проект федерального закона «О внесении изменений в Федеральный закон “О страховых пенсиях„»;
проект постановления Правительства Российской Федерации «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 13 августа 2013 года №693»;
проект постановления Правительства Российской Федерации «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 20 декабря 2024 года №1837».
Примите к сведению; Эта информация является необработанным контентом, полученным непосредственно от источника информации. Она представляет собой точный отчет о том, что утверждает источник, и не обязательно отражает позицию MIL-OSI или ее клиентов.