Источник: United Nations – Объединенные Нации –
Важный отказ от ответственности находится в нижней части этой статьи.
В четверг Международный Cуд ООН в Гааге вынес историческое консультативное заключение, подтвердив, что работники и профсоюзы имеют право на забастовку в соответствии с основным международным договором в области трудового права. Ожидается, что это решение укрепит позиции работников в трудовых спорах.
Четырнадцать судей – 10-ю голосами против четырех – постановили, что защита права на забастовку неразрывно связана с правом на свободу объединений, гарантированным Конвенцией 87 Международной организации труда (МОТ), которую ратифицировали 158 стран.
Суд приступил к рассмотрению этого дела в октябре 2025 года – по запросу МОТ. Конвенцию 87 – ключевой глобальный договор в области трудового права – приняли в 1948 году. Несмотря на ее фундаментальное значение, государства до сих пор расходятся во мнениях: распространяется ли конвенция на право на забастовки.
Административный совет МОТ еще в ноябре 2023 года признал, что среди членов организации существуют «серьезные разногласия», и направил запрос в Суд.
Хотя консультативные заключения Суда не имеют обязательной силы, они оказывают значительное влияние на развитие международного права и практику государств. С 1946 года Суд вынес около 30 таких заключений. Последние из них касались обязательств государств по борьбе с изменением климата.
Читайте также:
Генассамблея поддержала историческое заключение Международного Суда по изменению климата
Примите к сведению; Эта информация является необработанным контентом, полученным непосредственно от источника информации. Она представляет собой точный отчет о том, что утверждает источник, и не обязательно отражает позицию MIL-OSI или ее клиентов.